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派遣社員としての地位向上の手立て
企業にとっての社員は、当然のことながら2つの側面をもっていると思います。1つは、その能力によって企業の業績を伸ばすというもの。もう一つは、その逆に、給与等による費用という企業の負担となる側面もあります。そのバランスが、いわゆる費用対効果なのでしょう。つまり、いかなる職務形態であれ、企業に何らかの成果をもたらすならば、自ずと給料もアップするのではないでしょうか。ただ、派遣社員という、身分保障の不確かな働き方であれは、今いる会社での能力が別の会社では、必ずしも成果をもたらすとはいえないところに、現在の社会的問題点も含まれているでしょう。どの会社にも普遍的に役に立つ能力をもつ。このことが、一番分かり易い派遣社員の地位向上の手立てなのですが、それが一番難しいことも事実だと思います。心構えとしては自営業的な気持ちで能力を高めていき、派遣会社を通して宣伝する。このような考え方に立つことが最善に思います。